OR moet randvoorwaarden stellen aan winstdeling

28 juli 2023 | Door redactie

Winstdeling kan een goed middel zijn om de betrokkenheid bij de organisatie te vergroten en zo werknemers aan te trekken en te behouden. Hoewel vakbond CNV en werkgeversorganisaties VNO-NCW voorstander zijn, is de universiteit Utrecht kritisch en ziet het ministerie van Financiën geen aanleiding om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid.

Steeds meer werkgevers in het mkb laten werknemers delen in de winst door ze aandeelhouder te maken. Een winstdelingsregeling als onderdeel van de beloning kan namelijk een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Het kan werknemers soms enkele maandsalarissen per jaar extra bovenop hun normale salaris opleveren. Een winstdelingsregeling kan dus vele voordelen bieden, maar kent ook risico’s. De OR doet er daarom goed aan om een e