Kantonrechter kan OR-lid schorsen of uitsluiten
In principe mag elke werknemer OR-lid worden als hij voldoet aan de regels in het OR-reglement. De uiteindelijke keuze is aan de werknemers. Maar wat als een OR-lid zich keer op keer misdraagt en niet luistert naar feedback van de overige OR-leden? Een kantonrechter kan het OR-lid schorsen of zelfs uitsluiten van de OR.
Elk OR-lid moet de kans krijgen om te leren. Bovendien is iedereen anders en kunnen verschillende karakters botsen. Onkunde of er een andere mening op nahouden, zijn dan ook geen goede redenen om een OR-lid uit de ondernemingsraad (OR) te zetten. Volgens artikel 13 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het ernstig belemmeren van het overleg met de bestuurder of de werkzaamheden van de OR daarvoor wél een goede reden. De OR of bestuurder mag dit echter niet zelf beslissen, dat moet de kantonrech