Enquêteprocedure in 10 stappen

Beschrijving

De enquêteprocedure biedt belanghebbenden, zoals aandeelhouders of vakbonden, de mogelijkheid om bij vermoedens van wanbeleid een onafhankelijk onderzoek te laten instellen via de Ondernemingskamer (OK). Deze procedure verloopt in tien stappen, van het indienen van bezwaar tot een mogelijke uitspraak van de Hoge Raad.

Start van de procedure

De procedure begint met een schriftelijk bezwaar van een belanghebbende bij de bestuurder of raad van commissarissen (RvC), gevolgd door een schriftelijke reactie. Als er geen bevredigende oplossing komt, kan een verzoek tot enquête worden ingediend bij de OK. Dit kan door de ondernemingsraad (OR), aandeelhouders of vakbonden, al dan niet met goedkeuring van de OR.

Behandeling en onderzoek

De OK organiseert een zitting waarin partijen hun standpunten mondeling toelichten. Bij een positief besluit stelt de OK een onderzoeker aan. Tijdelijke maatregelen, zoals schorsing van bestuurders, kunnen tijdens het onderzoek worden getroffen.

Resultaat en gevolgen

Tijdens het onderzoek werken bestuur, RvC en (ex-)werknemers mee. De onderzoeker levert een rapport aan de OK, waarop een uitspraak volgt: is er sprake van wanbeleid? Indien bevestigd, kan de OK definitieve maatregelen treffen, zoals ontslag van bestuurders of ontbinding van de onderneming.

Cassatie en OR-rechten

Tegen de uitspraak van de OK is cassatie bij de Hoge Raad mogelijk. De OR mag in een lopende procedure zelfstandig een standpunt innemen, een tegenverzoek doen of om (voorlopige) maatregelen vragen.