Onderdelen van een strategisch opleidingsplan

13 november 2013 | Door redactie

Bij een strategisch opleidingsplan staan opleiden, leren en kennis ontwikkelen in het teken van de koers die de organisatie op de lange termijn vaart. Heeft u eenmaal een strategisch opleidingsplan, dan kunt u dit als uitgangspunt nemen voor gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling. Wat moet er allemaal in het strategisch opleidingsplan staan?

Als u een goed strategisch opleidingsplan heeft, kunt u beter beoordelen aan welke competenties uw organisatie behoefte heeft en in hoeverre medewerkers al over deze competenties beschikken. In een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kunt u dan op individueel niveau uitwerken welke competenties een medewerker moet ontwikkelen.

Onderdelen van strategisch opleidingsplan

Om een strategisch opleidingsplan te maken, moet u de volgende vragen beantwoorden:

  • Welke strategische doelen heeft de organisati