Verbod op roken meer kans van slagen met OR
Stoptober is al begonnen maar niets staat uw organisatie in de weg om alsnog werk te maken van stoppen met roken. Zo kan de werkgever roken volledig verbieden, zelfs als uw organisatie wel een rookruimte heeft. Het is wel verstandig om dit samen met de OR te doen.
Het is al enige tijd vanzelfsprekend dat de werkplek rookvrij is en er alleen gerookt mag worden in speciale rookruimtes. De Tabakswet verplicht werkgevers sinds 2004 om te zorgen voor rookvrije werkplekken. Behalve dat het verplicht is, valt het natuurlijk ook onder goed werkgeverschap om te zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden. Als de werkgever roken in de organisatie helemaal wil uitbannen, kan hij het met instemming van de ondernemingsraad simpelweg verbieden, ook als er al een rookruimte in he