Uitzendovereenkomst fase C (ABU)

Een uitzendkracht en een uitzendorganisatie komen een arbeids- of uitzendovereenkomst overeen, zodat het uitzendbureau de uitzendkracht voor werk kan uitlenen. Als een werknemer na het doorlopen van fase A en B van het fasensysteem van de cao ABU voor het uitzendbureau blijft werken, komt hij terecht in fase C. Dit is de laatste fase van het fasensysteem en hierin heeft een werknemer recht op een contract voor onbepaalde tijd. Deze vaktool geeft een voorbeeld van een uitzendcontract voor onbepaalde tijd die in deze fase kan worden gebruikt.

Naar aanleiding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is er per 1 juli het één en ander gewijzigd. Zo is de transitievergoeding ingegaan en is de ketenbepaling veranderd. Deze tool is volledig aangepast naar de nieuwe regels.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 78.52 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Uitzendkrachten?

Dick van Deventer

Advocaat arbeidsrecht

Valegis Advocaten
Adviseur is nu beschikbaar