Verplichte gegevens salarisspecificatie

Iedere nieuwe werknemer heeft bij zijn eerste uitbetaling recht op een salarisspecificatie. Dat is overigens ook het geval voor elke volgende uitbetaling die afwijkt van de vorige. Zo’n salarisspecificatie moet minimaal bepaalde gegevens bevatten. Volgens de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet u sinds 1 januari 2016 kostenvergoedingen aan werknemers op de loonstrook specificeren als u die als onderdeel van het loon bent overeengekomen. Deze tool behandelt wat een salarisspecificatie minimaal moet bevatten.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 76.73 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Bewaarplicht: Bewaartermijnen
    • Videocollege 6 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de bewaartermijnen. U heeft als organisatie te maken met wettelijke bewaartermijnen. De Belastingdienst moet namelijk de tijd hebben om uw...

  • Bewaarplicht: Loonadministratie
    • Videocollege 8 minuten

    Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie...

  • Uitdiensttreding van werknemers
    • Videocollege 7 minuten

    In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...

Heeft u een vraag over Loonadministratie?

Martin Gast

Financial Planner/Pensioenconsultant

Vido Financial Planning
Adviseur is nu beschikbaar