Voorbereiding op POP-gesprek (brief aan werknemer)

Het is van belang dat uw werknemers zich blijven ontwikkelen. U kunt uw werknemers dan ook uitnodigen voor een POP-gesprek: een gesprek over de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer. Met deze maatwerkbrief kunt u – nadat de uitnodiging voor een POP-gesprek al vaststaat – de werknemer in kwestie vragen om zich goed op het POP-gesprek voor te bereiden. Zo verloopt het POP-gesprek soepel en efficiënt en weten zowel u als uw werknemer waar het gesprek precies over gaat.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Maatwerkbrief - MS Word - 59.01 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

Hilde Vossen

Veranderspecialist

De Veranderspecialist
Adviseur is nu beschikbaar