Een uitzendkracht en een uitzendorganisatie komen een arbeids- of uitzendovereenkomst overeen, zodat het uitzendbureau de uitzendkracht voor werk kan uitlenen. Als een werknemer langere tijd, meer dan 78 weken, voor een uitzendbureau heeft gewerkt, komt hij in fase 3 van de cao voor uitzendkrachten NBBU terecht of zoveel eerder als afgesproken is. Fase 3 duurt maximaal vier jaar. In deze fase kunnen maximaal zes uitzendovereenkomsten zonder uitzendbeding worden overeengekomen. Met deze tool kunt u een uitzendcontract voor fase 3 opstellen.