Werknemers kunnen mogelijk niet altijd chocola maken van alle verschillende wetten en regels die de werk-privébalans kunnen beïnvloeden. Het...
Het gebeurt veel: ’s avonds nog een werkmail sturen of reageren op een appje van een collega in het weekend. Deze flexibiliteit kan prettig...
De wettelijke verlofregelingen en andere aanvullende regelingen gaan uit van het principe dat werknemers op vaste tijden werken. Maar als u...
Consignatiediensten, bereikbaarheidsdiensten en aanwezigheidsdiensten zijn zogeheten oproepdiensten. Dat betekent dat werknemers met bepaald...
Een organisatie die meer werk heeft dan het personeel aankan, gaat op zoek naar een oplossing om al het werk gedaan te krijgen. Die oplossin...
Misschien werkt een groot deel van uw werknemers fulltime en meestal op de werkplek. Maar wat nu als een werknemer minder of meer uren wil g...
Vanaf 1 augustus 2022 is het voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. Wilt u zich...
Wilt u werknemers meer zeggenschap geven over hun werktijden, dan kan zelfroosteren hiervoor een goed middel zijn. Werknemers geven in zo’n...
Uw bestuurder heeft zich bij het bepalen van het salaris en de arbeidstijden van een werknemer te houden aan verschillende regels. Zo moet h...
Werknemers die verschillende parttimefuncties hebben of die naast hun ‘hoofdbaan’ als freelancer of vrijwilliger werken. Tegenwoordig komt d...