De werknemers van je onderneming die bijvoorbeeld ziek zijn en onder de Ziektewet vallen of die een bepaalde verlofvorm opnemen, hebben rech...
Werknemers die een adoptiekind of een pleegkind in huis nemen, kunnen aanspraak maken op adoptie- of pleegzorgverlof en een uitkering tijden...
Als een werknemer de zorg voor een naaste op zich neemt, is hij tijdelijk minder uren inzetbaar voor uw organisatie. Dat heeft een hoop prak...
Het krijgen van een kind verloopt niet voor iedereen makkelijk. Het lukt één op de zes koppels in Nederland niet om binnen een jaar op natuu...
Een baby in de wieg én extra verlof. Werknemers van wie de partner is bevallen, hebben sinds vorig jaar recht op betaald geboorteverlof van...
Een werknemer met een kind tot 8 jaar oud kan een verzoek bij u indienen om ouderschapsverlof op te nemen. De werknemer neemt dan voor een g...
Per 2 augustus 2022 kunnen werknemers voor een deel van het ouderschapsverlof waarop zij recht hebben een uitkering van UWV krijgen. Een moo...
Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment v...
Veel werknemers willen graag tijdens de schoolvakanties weg, terwijl werkgevers hen in deze periodes soms niet kunnen missen. Daarbij kunnen...
Een op de vier werkende Nederlanders combineert een baan met het verlenen van intensieve mantelzorg. Dat is geen sinecure. Niet alleen is de...