Een werknemer weigert gehoor te geven aan de veiligheidsinstructies van de werkgever. Kan de werkgever hiervoor arbeidsrechtelijke sancties opleggen? Ja, dit is mogelijk....
Ik stel momenteel een klachtenregeling voor ongewenst gedrag op. In onze cao is hierover niets bepaald en we hebben geen ondernemingsraad. Welke disciplinaire maatregelen...
Omdat het al een tijdje slecht gaat, zal onze onderneming behoorlijk moeten afslanken. Hoe werkt het afspiegelingsbeginsel in zo’n situatie? Is het nodig om werknemers...
Wij willen een medewerker een vaststellingsovereenkomst aanbieden, waardoor het dienstverband met wederzijds goedvinden eindigt. Is een handtekening voldoende of is er...
Door alle moeilijke omstandigheden van de afgelopen tijd zijn we helaas genoodzaakt enkele werknemers te ontslaan om faillissement te voorkomen. Is ook...
We hebben nu al een paar keer de term 'preventieve ontslagtoets' gelezen. Maar wat betekent dat nou precies? De preventieve ontslagtoets betekent dat een werkgever toestemming...
Wij hebben een arbeidsovereenkomst gesloten met een werknemer die niet eerlijk is geweest tijdens het sollicitatiegesprek. Als we toen wisten, wat we nu weten, hadden...
Wij hebben gehoord dat een arbeidsovereenkomst ook ontbonden kan worden vanwege een 'toerekenbare tekortkoming in de nakoming'. Als dat inderdaad klopt: hoe gaat dat...
Een werknemer treedt uit dienst, maar wil de ter beschikking gestelde bureaustoel (voor het thuiswerken) niet terugbrengen. Wat kunnen we doen? In principe moet een werknemer...
Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...