Is niet voldoen aan e-mailetiquette reden voor ontslag?
1 april 2025
Een werknemer heeft een verhitte e-mailwisseling tussen hem en de leidinggevende naar zijn hele afdeling doorgestuurd. Is dit reden voor ontslag?
Het doorsturen van e-mails gebeurt aan de lopende band en is in bijna alle gevallen geen reden voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst. Maar is de e-mail vertrouwelijk van aard