Is niet voldoen aan e-mailetiquette reden voor ontslag?

10 juli 2019

Onlangs heeft een werknemer een verhitte e-mailwisseling tussen hem en mij naar zijn hele afdeling doorgestuurd. Is dit reden voor ontslag?

Het doorsturen van e-mails gebeurt aan de lopende band en is in bijna alle gevallen geen reden voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst. Maar is de e-mail vertrouwelijk van aard

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.