Vraag & antwoord

Wat is de bedenktermijn na ontslag met wederzijds goedvinden?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 29-07-2019

Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na een ontslag met wederzijds goedvinden? Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst beeïndigd...

Geldt een LinkedIn-connectie maken als overtreding van relatiebeding?

Concurrentiebeding | 26-07-2019

Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...

Heeft een volledig arbeidsongeschikte werknemer recht op transitievergoeding?

Transitievergoeding | 24-07-2019

We willen het contract opzeggen van een volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer. Heeft hij recht op de transitievergoeding? Basisregel is dat iedere werknemer...

Wat is een fictieve opzegtermijn?

Ontslag | 22-07-2019

Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...

Mogen werknemers kiezen wie ontslag krijgt bij een reorganisatie?

Ontslag | 22-07-2019

Er zijn voorbeelden van organisaties die werknemers lieten bepalen wie ontslagen moest worden bij een reorganisatie. Mag dit zomaar? Het klinkt als een heel democratische...

Hoe omschrijf ik bij een overname de beëindigingsreden in een vaststellingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 22-07-2019

Onze organisatie wordt overgenomen, zonder de werknemers. Ik sluit met hen een vaststellingsovereenkomst. Hoe omschrijf ik de beëindigingsreden? Het is voor de juridische...

Is concurrentiebeding ook pas in vaststellingsovereenkomst af te spreken?

Concurrentiebeding | 12-07-2019

Een werknemer zonder concurrentiebeding vertrekt met wederzijds goedvinden. Kan ik nu alsnog een concurrentiebeding afspreken? Een concurrentiebeding verbiedt een werknemer...