Hoe regelen we een fonds voor hulp bij geldproblemen?

Question

Wij willen een fonds oprichten ter ondersteuning van werknemers die het financieel zwaar hebben. Waar moeten wij rekening mee houden?

Accepted Answer

Een personeelsfonds kan je organisatie samen met de werknemers vullen. De bijdragen houd je in op het nettoloon en zijn niet aftrekbaar. De uitkeringen en verstrekkingen uit het fonds zijn als hoofdregel loon van de werknemer. De bijdragen van je organisatie zijn wel aftrekbaar van de winst. Uitkeringen en verstrekkingen uit het fonds zijn onder de onderstaande voorwaarden (de 'fondsenvrijstelling') onbelast:

Het gaat niet om uitkeringen en verstrekkingen voor adoptie en overlijden, ziekte, invaliditeit en bevalling.
De werknemer heeft geen vrijgestelde aanspraak op de uitkeringen of verstrekkingen.
Werknemers die aan het fonds bijdragen, hebben de laatste vijf jaar gezamenlijk minstens evenveel bijgedragen als de werkgever.

Vrijstelling na vijf jaar

In principe moet het fonds minimaal vijf jaar bestaan voor de vrijstelling (de vijfjarengrens). Een fonds dat minder lang bestaat zou daardoor niet onbelast kunnen uitkeren. Ook kan je organisatie dan niet voldoen aan de voorwaarde dat werknemers de laatste vijf jaar samen minstens evenveel moeten hebben bijgedragen als de werkgever. De Hoge Raad bepaalde dan ook dat nieuwe personeelsfondsen toch een onbelaste uitkering of verstrekking kunnen doen als de werkgever vanaf de oprichting van het fonds niet meer heeft bijgedragen dan de gezamenlijke inleg van de werknemers.

Als het fonds nog geen vijf jaar bestaat, ga je uit van de periode vanaf de oprichting tot aan het jaar waarin de uitkering of verstrekking plaatsvindt. Voor een personeelsfonds is het oprichten van een zelfstandige rechtspersoon niet nodig. Je organisatie moet wel beschikken over een gescheiden vermogen, aparte bankrekening, grootboekrekening en reglement. Daarin staat het doel van het fonds, de wijze van betalen en onder welke voorwaarden wordt uitgekeerd of verstrekt.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Hoe regelen we een fonds voor hulp bij geldproblemen?

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Werknemer met schulden