Investeer in arbeidsrelaties met een goede inwerkperiode

De lichten voor de Nederlandse economie staan alweer een tijdje op groen. Goed nieuws dus, maar het betekent ook dat het vinden van het juiste personeel meer inspanning vergt. Dus als u de perfecte werknemer gevonden heeft, ziet u hem liever niet binnen een paar maanden weer vertrekken. Investeren in de relatie met nieuwe werknemers is daarom hard nodig. En dat begint al vóór de eerste werkdag.

Beroepscompetenties

Aan het einde van de cursus weet u hoe de perfecte inwerkperiode eruit ziet. U weet wat preboarding en onboarding precies betekent en hoe u beide fases het beste kunt inrichten om een zo effectief mogelijke inwerkperiode te hebben.

Resultaat

Als u slaagt voor de eindtoets, ontvangt u per e-mail een persoonlijk certificaat. Daarnaast zorgt u ervoor dat pre- en onboarding een investering is dat zich op meerdere fronten terugbetaalt.

U heeft nog geen toets gemaakt