Gebruik deze gesprekshandleiding om uw nieuwe werknemers goed
van start te laten gaan in uw organisatie.
Zo’n vijf procent van de nieuwe medewerkers stopt direct na
een eerste rampzalige dag. In een tijd van arbeidsmarktkrapte
onverteerbaar en onnodig.
Het hele wervings- en selectiecircus moet van vooraf aan weer
gestart worden en dat is een heel kostbare aangelegenheid. Een
goede onboarding maakt van nieuwkomers productieve blijvers en
voorkomt vroegtijdig verloop.