Ik lees steeds waarschuwingen dat er heel veel verandert door de Wet toekomst pensioenen en dat werkgevers daar nu al mee aan de slag moeten, ook al hoeft de overstap pas in 2028 klaar te zijn. Moet elke onderneming met het nieuwe pensioenstelsel aan de slag?
De waarschuwingen die u leest, hebben betrekking op de situatie waarin de werkgever zelf de regie voert in het wijzigingsproces. Dat is niet aan de orde als de inhoud van de pensioen