Driemaandeneis 30%-regeling is een ‘harde’ eis
Wilt u voortborduren op een 30%-regeling die een buitenlandse werknemer of expat samen met een voormalige werkgever met de Belastingdienst is overeengekomen? Dan moet u rekening houden met de driemaandeneis. Uit een recente uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden blijkt dat u hier niet van mag afwijken.
In deze zaak ging het om een werknemer die vanaf 2009 werkzaam was bij een bv. In 2010 had hij in samenwerking met de bv bij de Belastingdienst verzocht om toepassing van de 30%-regeling. Op 27 september 2010 wees de fiscus dit verzoek toe voor de periode van 1 juli 2010 tot en met 31 mei 2019. Via de genoemde regeling mocht de werknemer maximaal 30% van het loon inclusief de vergoeding – wat dus neerkomt op 30/70 van het loon (exclusief de vergoeding) – zonder nader bewijs als onbelaste vergoeding of v