30%-regeling

Werkgevers mogen aan een werknemer uit het buitenland een onbelaste vaste kostenvergoeding geven als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. Om onder deze 30%-regeling te vallen, moet de expat wel een specifieke deskundigheid hebben die op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars is. Ook moet de Belastingdienst de toepassing van de 30%-regeling via een beschikking toestaan. In dat geval mag de werkgever 30% van het loon inclusief de vergoeding zonder verder bewijs onbelast aan de werknemer uitkeren. Sinds 1 januari 2019 is de looptijd van de regeling verkort van 8 naar 5 jaar. Voor bestaande beschikkingen geldt overgangsrecht.

Dit thema bevat

Uitgelicht

Aantrekkelijke 30%-regeling voor werknemer uit...

Nu de grenzen langzaam weer opengaan, kan uw onderneming ook weer denken aan het werven van arbeidsmigranten. Als uw organisatie...

Verdiepingsartikel
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 28-07-2020

Extraterritoriale kosten

Voor vergoeding van zogenoemde extraterritoriale kosten geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de werkgever óf...

Infographic
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 01-11-2022

Evaluatie 30%-regeling 2017: kortere duur en meer...

De 30%-regeling voor buitenlandse werknemers is doeltreffend, maar er zijn ook nog verbeteringen mogelijk. Dat blijkt uit...

Nieuws
Door redactie Salarisadministratie
Publicatiedatum: 15-06-2017

 

Is er altijd een beschikking nodig voor de 30%-regeling?

30%-regeling | Publicatiedatum 24-02-2022

Wij willen de 30%-regeling toepassen voor ingekomen werknemers en werknemers die in het buitenland gaan werken. Hebben we dan altijd een beschikking nodig?

Kosten onbelast te vergoeden naast 30%-regeling?

30%-regeling | Publicatiedatum 08-02-2022

Welke kosten kan de werkgever nog onbelast vergoeden naast de 30%-regeling?

Zijn huisvestingskosten voor buitenlandse werknemers belast loon?

Buitenlandse werknemers | Publicatiedatum 26-07-2019

Als buitenlandse werknemers tijdelijk bij ons in Nederland komen werken, moeten wij de kosten van hun huisvesting dan belasten als loon?

Alle 4 vraag en antwoorden over 30%-regeling

Zo past u de 30%-regeling correct toe

30%-regeling Publicatiedatum 21-03-2022

Werknemers uit het buitenland mogen een onbelaste vaste kostenvergoeding krijgen als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. Aan de toepassing...

Alle 1 toolboxen over thema: 30%-regeling

Arbeidsvoorwaarden meenemen bij wisselen van werkgever

Arbeidsvoorwaarden 7 minuten | 20-06-2022

Als een werknemer overstapt naar een andere werkgever, neemt hij mogelijk allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden mee naar zijn nieuwe werkge...

De 30%-regeling voor uitgezonden werknemers

30%-regeling 4 minuten | 08-02-2022

De 30%-regeling is een praktische manier om de extra kosten die werknemers in het buitenland maken, forfaitair te vergoeden. De regeling wor...

Aantrekkelijke 30%-regeling voor werknemer uit het buitenland

30%-regeling 6 minuten | 28-07-2020

Nu de grenzen langzaam weer opengaan, kan uw onderneming ook weer denken aan het werven van arbeidsmigranten. Als uw organisatie werknemers...

Alle 3 verdiepingsartikelen over thema: 30%-regeling

Extraterritoriale kosten

30%-regeling Publicatiedatum 01-11-2022

Voor vergoeding van zogenoemde extraterritoriale kosten geldt een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de werkgever óf de werkelijke kosten belastingvrij kan...

Alle 1 infographics over thema: 30%-regeling

Heeft u een vraag over 30%-regeling?

Kas van der Meulen
Kas van der Meulen
Fiscaal-jurist / partner
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over 30%-regeling?

Kas van der Meulen
Kas van der Meulen
Fiscaal-jurist / partner
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie