30%-regeling

Werkgevers mogen aan een werknemer uit het buitenland een onbelaste vaste kostenvergoeding geven als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. Om onder deze 30%-regeling te vallen, moet de expat wel een specifieke deskundigheid hebben die op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars is. Ook moet de Belastingdienst de toepassing van de 30%-regeling via een beschikking toestaan. In dat geval mag de werkgever 30% van het loon inclusief de vergoeding zonder verder bewijs onbelast aan de werknemer uitkeren. Sinds 1 januari 2019 is de looptijd van de regeling verkort van 8 naar 5 jaar. Voor bestaande beschikkingen geldt overgangsrecht.

Dit thema bevat

Uitgelicht

Maximale duur 30%-regeling verkort van acht naar...

In het regeerakkoord staat dat de maximale duur van de 30%-regeling voor expats wordt verkort. Nu is de maximale duur nog acht jaar,...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 10-10-2017

De 30%-regeling correct toepassen

Onder voorwaarden kunnen werkgevers de naar Nederland of naar het buitenland uitgezonden werknemers een forfaitaire onbelaste vergoeding...

Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 18-06-2021

Is een werkonderbreking nodig voor de 30%-regeling?

Als een buitenlandse werknemer die onder de 30%-regeling valt voor onze onderneming gaat werken, maakt het dan uit of hij vóór...

Vraag en antwoord
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 22-07-2019

Salarisnormen 30%-regeling hoger in 2020

De salarisnormen voor de 30%-regeling zijn per 1 januari 2020 verhoogd. Werkgevers mogen de 30%-regeling alleen toepassen als ingekomen...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 08-01-2020

 

Nieuws

Alle 48 nieuwsberichten over thema: 30%-regeling

Tools

De 30%-regeling correct toepassen
Checklists
Alle 1 tools over thema: 30%-regeling

Verdiepingsartikelen

Aantrekkelijke 30%-regeling voor werknemer uit het buitenland

30%-regeling 6 minuten | 28-07-2020

Nu de grenzen langzaam weer opengaan, kan uw onderneming ook weer denken aan het werven van arbeidsmigranten. Als uw organisatie werknemers...

Alle 1 verdiepingsartikelen over thema: 30%-regeling

Vraag en antwoord

Zijn huisvestingskosten voor buitenlandse werknemers belast loon?
Als uw organisatie tijdelijk buitenlandse werknemers op de werkvloer heeft rondlopen, maken zij vaak extra kosten voor hun verblijf in Nederland. Huisvestingskosten vallen daaronder, maar bijvoorbeeld ook de reiskosten voor familiebezoek in hun land van herkomst of het aanvragen of omzetten... Lees het hele antwoord
Alle 2 vraag en antwoorden over 30%-regeling