Gezonde arbeidsomstandigheden ook eerlijk
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. Werkgevers moeten de regels kennen die daarvoor gelden. Met een tool kunnen zij zichzelf controleren.
Aan de basis van een goed arbeidsomstandighedenbeleid staat goed werkgeverschap. Dat betekent dat de werkgever voor gezonde, veilige én eerlijke arbeidsomstandigheden zorgt. Goede werkgevers werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog weleens fout en houden organisaties zich niet aan de regels. Zo voldoen zij bijvoorbeeld niet aan de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Die moet uitbuiting en fraude tegengaan.