Met deze enquête kunt u de tevredenheid van de werknemers in uw organisatie onderzoeken. Als u meer te weten wilt komen over de tevredenheid van uw werknemers, is het nooit voldoende om alleen maar uw oor te luisteren te leggen bij de koffieautomaat. Objectieve informatie is belangrijk, want: meten = weten. Aan de hand van objectieve informatie kunt u bijvoorbeeld later meten of de maatregelen die u genomen heeft, effect hebben. In deze enquête komen verschillende factoren van werknemerstevredenheid aan bod, zoals werkinhoud, werkomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Lees ook: Hoe houdt u een goed medewerkerstevredenheidsonderzoek?