Zo hoog is het jeugd-LIV per werknemer per uur!
Jongere werknemers zijn sinds 1 juli 2017 een stuk duurder geworden voor werkgevers die hen rond het minimumloon betalen. Ter compensatie voor de hogere loonkosten krijgen hun werkgevers per 1 januari 2018 jeugd-LIV. Maar hoe hoog is die compensatie eigenlijk precies? Dat staat in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018.
Het jeugd-LIV is de compensatie die werkgevers krijgen voor de verhoging van het wettelijk minimumloon (tool) voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar per 1 juli 2017. Het jeugd-LIV wordt per 1 januari 2018 ingevoerd. Uw organisatie heeft dan – als u aan alle voorwaarden voldoet – per werknemer recht op de volgende tegemoetkomingen per verloond uur (tool) en per jaar:
Uitbetaling gaat helemaal vanzelf
Werkgevers hoeven niets extra’s te doen om het jeugd-LIV over 2018 in 2019 te ontvangen. De Belastingdienst betaalt het automatisch uit als uit de aangiften loonheffingen blijkt dat een werkgever er recht op heeft. De werkgever krijgt vóór 15 maart 2019 een overzicht van UWV en mag tot en met 1 mei 2019 correcties insturen. De definitieve berekening volgt dan vóór 1 augustus en de uitbetaling uiterlijk op 12 september 2019.