Financieel cv vragen

Beschrijving

Een werkgever kan bij een sollicitant een financieel cv opvragen om te beoordelen of er recht is op personeelsgebonden subsidies, zoals het loonkostenvoordeel (LKV). Dit document toont mogelijke financiële voordelen bij indiensttreding, maar biedt geen garanties en is gebaseerd op schattingen.

Soorten subsidies

Subsidies die in een financieel cv vermeld kunnen worden zijn:

• loonkostenvoordeel (LKV);

• lage-inkomensvoordeel (LIV);

• loonkostensubsidie;

• no-riskpolis;

• proefplaatsing.

Gebruik en beperkingen

Hoewel het is toegestaan om een financieel cv te vragen, is de sollicitant niet verplicht hieraan mee te werken. De werkgever moet zich bewust zijn dat het cv slechts indicatief is. De bedragen en uitkomsten zijn afhankelijk van persoonlijke en administratieve factoren.

Voorbeeldoverzicht

Een financieel cv kan bijvoorbeeld een jaarlijks loonkostenvoordeel van € 4.758 tonen voor de jaren 2025 t/m 2028, met aanvullende indicatie of er sprake is van een no-riskpolis. De sollicitant kan dit overzicht zelf samenstellen via www.financieelcv.nl.