Om voor een loonkostenvoordeel (LKV) of het lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV in aanmerking te komen, moet in elk geval uw administratie piekfijn in orde zijn. Deze toolbox leidt u langs alle haken en ogen rond deze tegemoetkomingen.
Loop geen voordelen mis van de Wet tegemoetkomingen loondomein!
Werkgevers kunnen voor werknemers uit bepaalde doelgroepen een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Dat kan een lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn, een speciaal jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel. Daarvoor moet de administratie wel op orde zijn. Deze toolbox leidt u door het volledige proces.Infographic LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 24-07-2020
Het kan behoorlijk ingewikkeld zijn om te bepalen of een organisatie lage-inkomensvoordeel (LIV), jeugd-LIV of een loonkostenvoordeel (LKV) kan ontvangen voor een werknemer. Door de vragen in de infographic te beantwoorden, komt de werkgever al snel bij de juiste conclusie.
Nieuws Personeelssubsidies Publicatiedatum: 26-01-2018
Door onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij daardoor minder vaak iemand met een arbeidsbeperking aan dan zij zouden willen.
Infographic Personeelsdossier Publicatiedatum: 17-05-2022
Uw organisatie kan sinds 2019 een financieel cv krijgen van een sollicitant. Hier staat in of uw organisatie één of meer personeelssubsidies kan ontvangen, zoals een loonkostenvoordeel.
Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 29-04-2022
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is per 2017 ingevoerd als eerste onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Vandaag de dag is het in een notendop een tegemoetkoming van € 0,51 die werkgevers krijgen als zij werknemers in dienst hebben die het wettelijk minimumloon of nét iets meer verdienen.
Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 19-06-2020
De afgelopen jaren is het wettelijk minimumloon voor jongere werknemers stapsgewijs extra verhoogd. Werknemers van 18, 19, 20, 21 en 22 jaar zijn daardoor flink duurder geworden. 21- en 22-jarigen hebben sinds 1 juli 2019 zelfs recht op het volledige wettelijk minimumloon, waardoor u voor hen onder voorwaarden het lage-inkomensvoordeel (LIV) kunt ontvangen. Voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar is het jeugd-LIV in het leven geroepen. Wat zijn daarvan de bijzonderheden?
Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 04-01-2022
Met deze rekentool kunnen werkgevers berekenen hoeveel lage-inkomensvoordeel (LIV) of jeugd-LIV zij voor een werknemer kunnen krijgen.
Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 21-02-2018
Als werknemers een deel van hun loon in de vorm van een onbelaste vergoeding uitbetaald krijgen, kan hun loon ineens binnen de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Toch ziet het er niet naar uit dat dit onbedoelde gebruik op korte termijn in de kiem wordt gesmoord.
Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 07-06-2019
Het principeakkoord dat het kabinet, de werkgeversorganisaties en de vakbonden hebben gesloten over de hervorming van het pensioenstelsel betekent het einde van het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (jeugd-LIV). Dat kan werkgevers duizenden euro’s per werknemer per jaar gaan kosten.
Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 09-07-2020
Een loonkostenvoordeel (LKV) voor jongeren zal op den duur het (jeugd-)lage-inkomensvoordeel (LIV) vervangen, geeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan.
Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 31-03-2022
De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer uit een bijzondere doelgroep. Het voordeel kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar, afhankelijk van in welke doelgroep de werknemer valt en hoeveel uren hij verloond krijgt.
Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 14-07-2020
Met deze rekentool kunnen werkgevers berekenen hoeveel loonkostenvoordeel (LKV) zij voor een werknemer kunnen krijgen.
Infographic Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 24-06-2020
In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register raadplegen.
Nieuws Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 05-07-2016
Voor uw organisatie is het waardevol om te weten welke werknemers en sollicitanten in het doelgroepregister van de banenafspraak staan en dus meetellen voor de Quotumwet. Rendement legt u in een notendop uit hoe u dit register raadpleegt.
Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 14-02-2018
Een werknemer die in het doelgroepregister van UWV staat, kan zijn werkgever machtigen om een doelgroepverklaring voor een loonkostenvoordeel (LKV) aan te vragen. Daarvoor heeft UWV een formulier gepubliceerd. Dit formulier werkt echter niet voor alle werknemers.
Nieuws Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 06-02-2020
Sinds 1 februari 2020 kan een werknemer UWV vragen om hem uit te schrijven uit het doelgroepregister voor arbeidsbeperkten. Hierdoor kan de werkgever bepaalde voordelen verliezen en telt de werknemer niet meer mee voor de quotumregeling.
Vraag & Antwoord LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 22-07-2019
Als een werknemer begin april recht had op een uitkering en wij hem per 20 april in dienst nemen, komen we dan in aanmerking voor een loonkostenvoordeel (LKV)?
Vraag & Antwoord Leidinggeven Publicatiedatum: 22-07-2019
Mogen wij het loonkostenvoordeel voortzetten voor een werknemer van een organisatie die is overgenomen door onze organisatie?
Nieuws Arbeidsbeperking Publicatiedatum: 08-07-2019
Als werkgevers niet het wettelijk bepaalde aantal arbeidsbeperkten in dienst hebben, gaat hun dat mogelijk € 5.000 per niet-gerealiseerde baan kosten. Werkgevers die meer dan het minimumaantal arbeidsbeperkten in dienst hebben, zouden juist een beloning kunnen krijgen. Deze plannen staan in een recente Kamerbrief.
Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 05-01-2022
Heeft u medewerkers waar u een tegemoetkoming voor krijgt? Dit stappenplan zet alle acties vóór, tijdens en na indiensttreding op een rij.
Verdiepingsartikel LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 01-07-2020
Als een werknemer verschillende voordelen voor zijn organisatie met zich meebrengt, is het niet gek als de werkgever door de bomen het bos niet meer ziet. Want wat kost die jongere werknemer uit de doelgroep van de banenafspraak hem nu precies elke maand? En hoe zit het met die oudere uitkeringsgerechtigde, loont het wel om hem in dienst te nemen?
Vraag & Antwoord LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 26-06-2020
Wij willen voor een aantal nieuwe werknemers de voordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) aanvragen. Wat moeten we doen om een loonkostenvoordeel (LKV) en/of lage-inkomensvoordeel (LIV) te ontvangen?
Nieuws Aangifte loonheffingen Publicatiedatum: 30-11-2016
De Belastingdienst, UWV en het CBS hebben samen verduidelijkt wat er precies verstaan wordt onder verloonde uren in de loonaangifte. Dat kan positieve, maar zeker ook negatieve gevolgen hebben voor uw organisatie.
Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 03-01-2022
Zorg dat u de berekening van het lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordelen (LKV) goed controleert, zodat u geen voordeel misloopt!
Nieuws Aangifte loonheffingen Publicatiedatum: 25-04-2018
Dinsdag 1 mei is de uiterste dag dat uw organisatie het recht op een loonkostenvoordeel of lage-inkomensvoordeel veilig kan stellen door correcties in de loonaangiftes over 2017. Welke manieren zijn er voor het corrigeren van fouten in de loonaangifte?
Nieuws LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 18-07-2022
Als een werkgever over 2021 recht heeft op loonkostenvoordelen (LKV’s), het lage-inkomensvoordeel (LIV) of het jeugd-LIV, ontvangt hij vóór 1 augustus 2022 een beschikking van de Belastingdienst, waarin staat hoeveel hij ontvangt. Loop geen voordeel mis en controleer deze beschikking goed.
Toolbox Bezwaar en beroep Publicatiedatum: 27-05-2021
De Belastingdienst eist dat uw onderneming belasting betaalt. Inspecteurs van de Belastingdienst houden in de gaten of de fiscale regels correct zijn toegepast en dus of uw onderneming voldoende belasting heeft betaald. Vindt de inspecteur van niet, dan hangen u in de meeste gevallen extra kosten boven het hoofd. Bent u het daar niet mee eens, dan kunt u bezwaar maken. Krijgt u nul op het rekest, dan kunt u achtereenvolgens in beroep gaan, in hoger beroep gaan en in cassatie gaan. In deze toolbox vindt u de tools die u nodig heeft bij het instellen van een bezwaar of beroep, en informatie over het verloop van deze procedures.
Tool LKV en (jeugd-)LIV Publicatiedatum: 14-07-2020
Zorg aan de hand van deze checklist dat u voldoet aan alle voorwaarden voor het lage-inkomensvoordeel (LIV).