Een kwart van de werknemers heeft wel eens een conflict op het werk. Dat heeft negatieve gevolgen voor de productiviteit en de werksfeer. So...
Zowel sekseverschillen als genderverschillen kunnen invloed hebben op de risico’s die mannen en vrouwen lopen bij hun werk en op de werkvloe...
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtreding...
Werknemers die langdurig ziek zijn geweest als gevolg van hersenletsel, hebben vaak een moeizaam re-integratietraject. De gevolgen van het l...
Hoewel langzaamaan meer bekend wordt over de gevolgen van long covid, is er nog steeds geen adequate behandeling en houden patiënten lang la...
De spanning op de arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal van 2022 nog verder toegenomen. Ook overheidsinstanties hebben last van de arbeidsm...
Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoew...
Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is geg...
Slachtoffers van een beroepsziekte door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk krijgen met ingang van volgend jaar een eenmalige...
Arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk da...