EU wil ook gelijke beloning m/v in kleinere bedrijven

19 december 2022 | Door redactie

De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een belangrijke ontwikkeling voor de ondernemingsraad (OR).

In het Europees Parlement (EP) is een voorlopig akkoord bereikt over nieuwe regels die de loonkloof tussen mannen en vrouwen met gelijkwaardig werk moeten tegengaan. De nieuwe EU-richtlijn gaat gelden voor bedrijven vanaf 100 werknemers. Eerder ging het om bedrijven vanaf 250 werknemers. Als de nieuwe richtlijn wordt aangenomen, moeten alle EU-lidstaten deze doorvoeren in hun nationale wetgeving. Vooruitlopend op de nieuwe wetgeving kan de OR alvast met de bestuurder aan tafel over het beloningsbeleid.