OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd

11 mei 2020 | Door redactie

Veel werkgevers zitten met de handen in het haar hoe zij hun organisatie door de coronacrisis kunnen slepen. Hoe ver mag de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever coronamaatregelen wil doorvoeren.

Financiële reus AON vroeg werknemers om 20% loon in te leveren, Talpa boekte ongevraagd vier dagen af van het verlofsaldo van werknemers, KLM dreigde met massaontslag als de maatschappij geen miljardensteun zou krijgen van de overheid en branchevereniging Koninklijke Horeca Nederland opperde om de uitbetaling van vakantiegeld te spreiden of de opbouw ervan te staken. Nu het kabinet bij de verlenging van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) de ontslagboete wil afsc