Het instemmingsrecht is één van de machtigste medezeggenschapswapens van de ondernemingsraad. Zo kan de werkgever een hoop regelingen niet opstellen, wijzigen of intrekken zonder de nadrukkelijke instemming (infographic) van de OR. Besluit de werkgever om een bepaalde bedrijfsregeling op te stellen, te wijzigen of te schrappen die ook maar iets te maken heeft met één van de onderwerpen genoemd in artikel 27 WOR, dan moet hij eerst langs de OR om toestemming te vragen. Een aantal van die instemmingsplichtige onderwerpen zijn werk- en rusttijden (V&A), de systematiek achter de personeelsbeoordeling, arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) en de vakantieregeling.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Waar is het instemmingsrecht geregeld?
Het instemmingsrecht van de OR is geregeld in artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In dat artikel is een lijst opgenomen van allerlei onderwerpen die instemmingsplichtig zijn.
Is de installatie van een blackbox in de auto van de zaak instemmingsplichtig?
De black box in een auto registreert data over de gereden routes. Het is een goed hulpmiddel voor rittenregistratie maar zegt ook veel over het gedrag en de prestaties van de chauffeur. De voorziening is daarom een personeelscontrolesysteem (V&A) waarvoor op grond van artikel 27, lid 1l WOR instemming nodig is. Dat geldt voor zowel de aanschaf van de apparatuur als het gebruik ervan.