Instemmingsrecht: artikel 27 WOR

Het instemmingsrecht (artikel 27 WOR) is één van de machtigste medezeggenschapswapens van de ondernemingsraad. Zo kan de werkgever een hoop regelingen niet opstellen, wijzigen of intrekken zonder de nadrukkelijke instemming (infographic) van de OR.  Besluit de werkgever om een bepaalde bedrijfsregeling op te stellen, te wijzigen of te schrappen die ook maar iets te maken heeft met één van de onderwerpen genoemd in artikel 27 WOR, dan moet hij eerst langs de OR om toestemming te vragen. Een aantal van die instemmingsplichtige onderwerpen zijn werk- en rusttijden (V&A), de systematiek achter de personeelsbeoordeling, arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) en de vakantieregeling.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Waar is het instemmingsrecht geregeld?
Het instemmingsrecht van de OR is geregeld in artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In dat artikel is een lijst opgenomen van allerlei onderwerpen die instemmingsplichtig zijn.

Is de installatie van een blackbox in de auto van de zaak instemmingsplichtig?
De black box in een auto registreert data over de gereden routes. Het is een goed hulpmiddel voor rittenregistratie maar zegt ook veel over het gedrag en de prestaties van de chauffeur. De voorziening is daarom een personeelscontrolesysteem (V&A) waarvoor op grond van artikel 27, lid 1l WOR instemming nodig is. Dat geldt voor zowel de aanschaf van de apparatuur als het gebruik ervan.

 

Toolboxen

Zo maakt u werk van de preventiemedewerker

Preventiemedewerker Publicatiedatum 25-05-2021

Iedere organisatie moet wettelijk verplicht over een preventiemedewerker beschikken. De overheid heeft deze verplichting ingevoerd om werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid...

Regel het instemmingsrecht van de OR in acht stappen

Instemmingsrecht Publicatiedatum 01-04-2021

Met deze toolbox kunnen de ondernemingsraad (OR) en de bestuurder de instemmingsprocedure zorgvuldig inrichten. Dit zorgt voor een efficiënte en effectieve samenwerking...

Tools

Verdiepingsartikelen

OR kan bestuurder concrete voorstellen doen

Initiatiefrecht 6 minuten | 16-11-2021

De wetgever beschouwt uw OR en uw bestuurder duidelijk als gelijkwaardige overlegpartners. Zo stelt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) dat...

OR-bevoegdheden bij invoering agile werken

Adviesrecht 12 minuten | 15-10-2021

Er zijn verschillende gradaties waarin uw organisatie de agile principes kan toepassen. Uw organisatie kan volledig agile gaan werken of de...

Binnenklimaat is belangrijk aandachtspunt bij terugkeer naar kantoor

Preventie 4 minuten | 23-08-2021

In juli 2021 voegde het kabinet een vierde basisregel toe aan het rijtje voorzorgsmaatregelen om coronabesmettingen tegen te gaan: goed vent...

Infographics

Hybride werken voor altijd

Hybride werken Publicatiedatum 02-11-2021

Veel werkgevers en werknemers zullen na de coronapandemie niet volledig terugkeren naar de oude situatie, maar kiezen voor een combinatie van thuiswerken en werken op...

Overeenstemmingsrecht OR

Overeenstemmingsrecht Publicatiedatum 14-12-2020

Naast het overleg-, initiatief-, informatie-, advies- en instemmingsrecht heeft de OR overeenstemmingsrecht. Dit recht staat echter niet in de Wet op de ondernemingsraden...

Bedrijfshulpverlening

Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 22-09-2020

Elke werkgever moet bedrijfshulpverlening (bhv) in zijn organisatie hebben geregeld. Bhv’ers zorgen ervoor dat werknemers (en klanten) in geval van een calamiteit...

OR speelt grote rol bij financieel beleid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 17-12-2019

De OR heeft diverse bevoegdheden als het gaat om het financiële beleid van de organisatie. De OR heeft advies-, instemmings- en initiatiefrecht. Welke bedrijfseconomische...

Vraag en antwoord

Waar moet OR op letten bij nieuwe bhv-regeling?
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers én eventuele bezoekers. De zorgplicht houdt onder meer in dat uw bestuurder ervoor moet zorgen dat de bedrijfshulpverlening (bhv) in uw organisatie goed is... Lees het hele antwoord