Instemmingsrecht

Het instemmingsrecht is één van de machtigste medezeggenschapswapens van de ondernemingsraad. Zo kan de werkgever een hoop regelingen niet opstellen, wijzigen of intrekken zonder de nadrukkelijke instemming (infographic) van de OR.  Besluit de werkgever om een bepaalde bedrijfsregeling op te stellen, te wijzigen of te schrappen die ook maar iets te maken heeft met één van de onderwerpen genoemd in artikel 27 WOR, dan moet hij eerst langs de OR om toestemming te vragen. Een aantal van die instemmingsplichtige onderwerpen zijn werk- en rusttijden (V&A), de systematiek achter de personeelsbeoordeling, arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) en de vakantieregeling.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Waar is het instemmingsrecht geregeld?
Het instemmingsrecht van de OR is geregeld in artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In dat artikel is een lijst opgenomen van allerlei onderwerpen die instemmingsplichtig zijn.

Is de installatie van een blackbox in de auto van de zaak instemmingsplichtig?
De black box in een auto registreert data over de gereden routes. Het is een goed hulpmiddel voor rittenregistratie maar zegt ook veel over het gedrag en de prestaties van de chauffeur. De voorziening is daarom een personeelscontrolesysteem (V&A) waarvoor op grond van artikel 27, lid 1l WOR instemming nodig is. Dat geldt voor zowel de aanschaf van de apparatuur als het gebruik ervan.

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Artikel 27 WOR: OR heeft beperkt vetorecht bij instemmingsplichtige besluiten

Wet op de ondernemingsraden (WOR) 5 minuten | 02-11-2020

Meestal moet uw OR zijn uiterste best doen om door de bestuurder voorgenomen besluiten te veranderen of misschien zelfs te voorkomen. Gelukk...

Reorganiseren als gevolg van coronacrisis

Corona-advies 4 minuten | 02-10-2020

Door de coronacrisis staan de resultaten van veel organisaties onder druk. Een reorganisatie kan in zo’n geval uitkomst bieden. Heeft uw bes...

Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden beginnen bij de RI&E en de OR

Instemmingsrecht 6 minuten | 04-08-2020

Uw bestuurder moet zorgen dat alle werknemers gezond en veilig kunnen werken (artikel 3, lid 1 van de Arbeidsomstandighedenwet). Eén van de...

Infographics

Bedrijfshulpverlening

Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 22-09-2020

Elke werkgever moet bedrijfshulpverlening (bhv) in zijn organisatie hebben geregeld. Bhv’ers zorgen ervoor dat werknemers (en klanten) in geval van een calamiteit...

OR speelt grote rol bij financieel beleid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 17-12-2019

De OR heeft diverse bevoegdheden als het gaat om het financiële beleid van de organisatie. De OR heeft advies-, instemmings- en initiatiefrecht. Welke bedrijfseconomische...

OR heeft veel invloed op arbobeleid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019

De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....

OR-commissies en hun taken

Ondernemingsraad Publicatiedatum 04-09-2019

Een ondernemingsraad (OR) kan met verschillende soorten OR-commissies werken. Zo zijn er vaste commissies, onderdeel-commissies en voorbereidingscommissies. Welke commissies...

Vraag en antwoord

Welke rechten heeft de OR bij de invoering van ploegendiensten vanwege corona?
Een aanpassing van de werktijden is voor veel werkgevers één van de manieren om de werkplek coronaproof te maken. Door de werktijden te spreiden, kan uw bestuurder ervoor zorgen dat het aantal aanwezige werknemers beperkt blijft. Zo wordt het eenvoudiger om 1,5 meter afstand... Lees het hele antwoord