Rol van de OR bij de werkkostenregeling (WKR)
De werkkostenregeling (WKR) is voor de werkgever een voordelige manier om werknemers iets extra’s te bieden. Via de WKR kan hij namelijk bepaalde zaken onbelast aan werknemers vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de organisatie hier optimaal gebruik van kan maken.
De werkkostenregeling biedt de werkgever de mogelijkheid om een bepaald percentage van de loonsom, de zogeheten vrije ruimte, te benutten om werknemers zaken te vergoeden of te verstrekken zonder dat hij daar loonheffingen over hoeft te berekenen. Door gebruik te maken van de vrije ruimte van de WKR kan hij werknemers dus op een fiscaal voordelige manier iets extra’s bieden. Zeker als de organisatie te kampen heeft met personeelstekorten, kunnen de opties binnen de WKR interessant zijn om huidige en toe