Voorkom ongelijkheid bij groene arbeidsvoorwaarden
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen dat hierdoor een klimaatkloof in de organisatie ontstaat. Ook de ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn in het kader van gelijke behandeling.
Steeds meer werkgevers bieden groene arbeidsvoorwaarden aan. Met groene arbeidsvoorwaarden, oftewel green benefits, kan de werkgever werknemers die willen verduurzamen tegemoet komen of bijdragen aan de eigen klimaatdoelstellingen van de organisatie. De werkgever kan bijvoorbeeld aan werknemers een klimaatbudget of renteloze lening beschikbaar stellen voor groene investeringen, een hogere reiskostenvergoeding bij milieuvriendelijk woon-werkverkeer of extra vakantiedagen voor werknemers die met duurzaam