Ook na beroepsprocedure moet OR met bestuurder door
Als er tussen de ondernemingsraad (OR) en bestuurder een geschil ontstaat over bijvoorbeeld het instemmingsrecht of het verloop van een adviesprocedure, kan de bedrijfscommissie, de kantonrechter of de Ondernemingskamer (OK) soms uitkomst bieden. De aard van het conflict bepaalt de route.
Bij een geschil tussen bestuurder en OR kunnen beide partijen een beroepsprocedure starten (infographic). Het is verstandig om zo’n procedure alleen te starten als het écht nodig is. De OR en bestuurder moeten daarna namelijk wel met elkaar verder. Is de relatie tussen OR en bestuurder beschadigd, dan werkt dat door in elk overleg dat OR en bestuurder met elkaar voeren. Dat maakt het niet makkelijk om samen toe te werken naar een verstandig en afgewogen besluit. Hoe dan ook is het voor de OR van bela