OR moet werk maken van recht op onbereikbaarheid

13 september 2021 | Door redactie

Het recht op onbereikbaarheid staat door de coronacrisis in veel Europese landen hoger op de politieke agenda. Dit staat in een rapport van EU-agentschap Eurofound. In Nederland ligt er inmiddels een wetsvoorstel dat werkgevers verplicht om afspraken te maken over de (on)bereikbaarheid van werknemers. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan het recht op onbereikbaarheid bij de bestuurder op de agenda te zetten.

Door het vele thuiswerken als gevolg van de coronacrisis maken veel werknemers langere werkdagen en zijn zij meer uren beschikbaar voor hun werkgever. Werknemers kunnen hierdoor allerlei lichamelijke en geestelijke gezondheidsklachten ontwikkelen. In het rapport Right to disconnect: Exploring company practices (pdf) adviseert Eurofound om het bestaande arbobeleid te actualiseren. Het recht op onbereikbaarheid voor werknemers is volgens het EU-agentschap hierin een belangrijke stap. Dit EU-rapport biedt