Bestuurder mag OR niet ontbinden
Als een organisatie de grens van 50 werknemers overschrijdt, is de bestuurder verplicht om een OR in te stellen. Naarmate de organisatie groeit, neemt ook het aantal leden toe in de raad. Dat staat in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Maar wat als het personeelsbestand weer krimpt tot minder dan 50 werknemers? Mag de bestuurder de OR dan zomaar opheffen?
Zodra een organisatie – om welke reden dan ook – onder de grens komt van 50 werknemers, dan vervalt volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de verplichting tot een ondernemingsraad (OR), tenzij de cao of eerder gemaakte afspraak anders bepaalt. Maar dat betekent nog niet dat de bestuurder dan de OR per direct mag ontbinden. De raad mag namelijk gewoon doorwerken tot het einde van de zittingstermijn. Telt het personeelsbestand tegen het einde van de zittingsperiode nog steeds minder dan 50 werknemers