Gebruik dit kant-en-klare studiekostenbeding om rechtsgeldige afspraken te maken over de kosten van scholing. Per 1 augustus 2022 mogen de kosten van verplichte scholing niet meer ten laste van de werknemer komen, maar voor de kosten voor niet-verplichte scholing mag u nog wel afspraken maken. Voldoet uw studiekostenbeding op 1 augustus 2022 niet aan de wettelijke eisen, dan kunt u daar geen beroep (meer) op doen.