Voorbeeld thuiswerkregeling
MS Word 56.02 kb
06-11-2020
Thuiswerken kan op structurele, incidentele of tijdelijke basis. Met dit kant-en-klare thuiswerkreglement kunt u alle vormen van thuiswerken makkelijk regelen binnen uw organisatie.
In veel organisaties is er een toenemende behoefte van medewerkers om thuis te kunnen werken. Bijvoorbeeld om files te kunnen vermijden, om makkelijker te kunnen combineren met zorgtaken, of om eenvoudiger privéafspraken te kunnen maken.
Met een duidelijk thuiswerkreglement weten zowel uw organisatie als uw werknemer waar ze aan toe zijn.