In veel organisaties is er een toenemende behoefte van medewerkers om thuis te kunnen werken. Bijvoorbeeld om files te kunnen vermijden, om makkelijker te kunnen combineren met zorgtaken, of om eenvoudiger privéafspraken te kunnen maken.
Met een duidelijk thuiswerkreglement weten zowel uw organisatie als uw werknemer waar ze aan toe zijn.