Na het vaststellen van de belangrijkste personele knelpunten is het nu tijd om de strategische personeelsplanning (SPP) uit te voeren en structureel in te bedden in de...
Elke werknemer heeft recht op vakantiedagen om uit te rusten van zijn werk. De werkgever moet erop toezien dat hij er ook echt af en toe tussenuit gaat en moet het loon...
Jouw organisatie wil met uitzendkrachten gaan werken of werkt er al een tijdje mee. In beide gevallen is het goed om alle zaken op orde te hebben. Sommige wetten stellen...
Werknemers die onvrijwillig uit dienst gaan, hebben recht op een transitievergoeding van hun werkgever. De hoogte van die vergoeding hangt af van het salaris van de werknemer...
Werkgevers kunnen verschillende redenen hebben om werknemers geen vast contract aan te bieden. Bijvoorbeeld vanwege de financiële risico's of de administratieve...
Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer volledig gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe kan je voorkomen dat je met schijnzelfstandigen...
Gezonde werknemers zijn productiever, verzuimen minder en zijn duurzaam inzetbaar. Ze zijn vitaler en daardoor enthousiaster over hun werk. Hoewel leefstijl...
Als een werknemer voor jouw organisatie komt werken, heb je een idee wat je van de werknemer verwacht. Voor de werknemer moet dit ook glashelder zijn. Daarbij komt de...
Vergaderingen zien er sinds de coronapandemie in veel organisaties anders uit. Dat iedereen netjes in dezelfde ruimte zit voor een meeting, is geen gegeven meer....
Bij arbeidsongeschiktheid is de Wet verbetering poortwachter van toepassing. In deze wet is geregeld welke stappen een werkgever moet ondernemen om een werknemer te re-integreren...