Verdiepingsartikelen
Grenzen aan vrijheid van meningsuiting voor werknemers
Arbeidsrecht | 5 minuten | 18-08-2025
Het conflict tussen Israël en de Palestijnen, corona, de verkiezingsuitslag. Het zijn enkele voorbeelden van maatschappelijke kwesties die k...
Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
Transitievergoeding | 6 minuten | 01-08-2025
De wet biedt geen duidelijkheid over het recht op een transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag of een vermindering van de arbeidsduu...
Aandachtspunten van de eindafrekening bij uitdiensttreding
Loonadministratie | 4 minuten | 15-07-2025
Als een werknemer uit dienst treedt, krijg je met allerlei arbeidsrechtelijke zaken te maken, zoals het correct beëindigen van de arbeidsove...
Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht
Arbeidsrecht | 6 minuten | 08-07-2025
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...
Werknemer vraagt om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Arbeidsrecht | 4 minuten | 31-03-2025
Werknemers met geheel of grotendeels onvoorspelbare arbeidsvoorwaarden kunnen de werkgever verzoeken om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden...
Opstarttijd van werknemers is niet altijd betaalde werktijd
Arbeidsrecht | 6 minuten | 05-03-2025
Als werknemers stipt op een bepaalde tijd aan hun werkdag moeten beginnen, is het fijn als ze vóór dat tijdstip zich al voorbereiden. De laa...
Europese vakantieregels gaan vóór Nederlandse vakantiewet
Vakantiedagen | 6 minuten | 06-02-2025
Bij de toepassing van vakantieregels doe je er goed aan om niet (blind) te vertrouwen op de wet. Dat klinkt misschien vreemd. Natuurlijk is...
Hoe moeten we ons gedragen bij de kantonrechter?
Arbeidsrecht | 4 minuten | 14-01-2025
Binnenkort moet je in je rol als werkgever naar de rechter vanwege een ontslagzaak van een werknemer. Voor de zitting bij de kantonrechter m...
Verschillen verwijtbaar handelen en dringende reden voor ontslag?
Arbeidsrecht | 6 minuten | 10-01-2025
Verwijtbaar handelen of nalaten, ernstig verwijtbaar handelen en de dringende reden voor een ontslag op staande voet. Drie begrippen uit het...
Aandachtspunten bij urenuitbreiding wegens personeelstekort
Arbeidsrecht | 6 minuten | 10-01-2025
Om het personeelstekort te verlichten, kunnen deeltijders meer uren gaan werken. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Lukt het je om werkne...