Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke arbeid te bevorderen, wordt de Europese verplichting om transparant te zijn over bel...
Iedereen zou gelijk loon voor gelijk werk moeten krijgen. Er is echter nog steeds sprake van een loonverschil tussen mannen en vrouwen. Maar...
Hoewel er veel (media-)aandacht is voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen, bestaat er gemiddeld genomen nog steeds een duidelijk verschi...
De beloningsverhoudingen in ondernemingen leiden al jaren tot discussie. Dat heeft er onder meer toe geleid dat de ondernemingsraad (OR) con...
Bij psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is er sprake van mentale en sociale last die ontstaat door werkdruk, pesten, discriminatie, agressi...
Werkgevers mogen zwangeren niet discrimineren. Toch krijgt bijna de helft van de zwangere werknemers te maken met zwangerschapsdiscriminatie...
Mensen met een beperking hebben nog veel te vaak moeite om aan een (betaalde) baan te komen. Onbewuste vooroordelen en soms ook discriminati...
Voor personeelsselectie kunt u verschillende methoden en middelen inzetten. De meestgebruikte is het sollicitatiegesprek, dat als veelzijdig...
Werkgevers mogen in principe zelf bepalen wie ze wel of niet aannemen. Toch geeft de gelijkebehandelingswetgeving wel grenzen aan. Deze wetg...
Als het goed is weet u hoe u zo objectief mogelijk de werving en selectie uitvoert, en welke methoden u daarbij allemaal kunt gebruiken. Maa...