Verdiepingsartikelen
Negen vragen over de transitievergoeding bij ontslag
Transitievergoeding | 5 minuten | 04-08-2025
Als je organisatie een werknemer ontslaat of zijn arbeidsovereenkomst niet verlengt, moet je hem een transitievergoeding betalen. De werknem...
Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag
Transitievergoeding | 6 minuten | 01-08-2025
De wet biedt geen duidelijkheid over het recht op een transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag of een vermindering van de arbeidsduu...
Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht
Arbeidsrecht | 6 minuten | 08-07-2025
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...
Behoud kennis en ervaring met deeltijdontslagen
Ontslag | 4 minuten | 01-05-2025
Organisaties kunnen in een situatie terecht komen dat het lastiger is om het hoofd boven water te houden. Dan kan het noodzakelijk zijn om d...
Bagatelvergrijp: kleine misstap met mogelijk grote gevolgen
Ontslag | 6 minuten | 22-04-2025
Is ontslag op staande voet terecht als een werknemer zomaar een afgeschreven doos tompouces meeneemt? Of als hij een flesje water in een Dop...
Tips voor een soepel arbeidsongeschiktheidsontslag bij UWV
Ontslag | 6 minuten | 26-02-2025
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vervalt meestal het opzegverbod voor zieke werknemers. Na dit moment kan een organisatie de arbeidsoveree...
Je adviesrecht bij benoeming of ontslag van een bestuurder
Wet op de ondernemingsraden (WOR) | 5 minuten | 18-02-2025
De meeste ondernemingsraden weten wel dat ze adviesrecht hebben op het ontslag van de bestuurder of de benoeming van een nieuwe bestuurder....
Goede dossieropbouw is essentieel bij disfunctioneren
Disfunctioneren | 4 minuten | 04-02-2025
Kan ik zonder een (goed) ontslagdossier een disfunctionerende werknemer ontslaan? Deze vraag zal je niet onbekend zijn. Soms is het antwoord...
Hoe moeten we ons gedragen bij de kantonrechter?
Arbeidsrecht | 4 minuten | 14-01-2025
Binnenkort moet je in je rol als werkgever naar de rechter vanwege een ontslagzaak van een werknemer. Voor de zitting bij de kantonrechter m...
Verschillen verwijtbaar handelen en dringende reden voor ontslag?
Arbeidsrecht | 6 minuten | 10-01-2025
Verwijtbaar handelen of nalaten, ernstig verwijtbaar handelen en de dringende reden voor een ontslag op staande voet. Drie begrippen uit het...