Verdiepingsartikelen
Ontslagaanvraag bij UWV om bedrijfseconomische redenen
Ontslag | 5 minuten | 16-05-2023
Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen bij een reorganisatie, kunt u proberen om met de werknemer een vaststellingsovereenkomst af te sluit...
Opzegging van arbeidsovereenkomst door de werknemer
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 16-05-2023
Zowel de werkgever als de werknemer kan besluiten om het dienstverband te beëindigen. Daarbij moet de partij die de arbeidsovereenkomst eenz...
Regels voor transitievergoeding op een rijtje
Transitievergoeding | 6 minuten | 16-05-2023
Een belangrijk aandachtspunt bij het ontslaan van een werknemer is de transitievergoeding. Als uw organisatie het contract van een werknemer...
Aandachtspunten bij opstellen van beëindigingsovereenkomst
Ontslag met wederzijds goedvinden | 5 minuten | 18-04-2023
Door de strenge regels van het ontslagrecht vinden werkgevers het vaak lastig om werknemers te ontslaan. Dat heeft ervoor gezorgd dat de beë...
Een ernstig gewetensbezwaar als reden voor ontslag
Ontslag | 8 minuten | 21-02-2023
Een van de negen ontslaggronden op basis waarvan een werkgever een werknemer kan ontslaan, is een ernstig gewetensbezwaar bij een werknemer....
De rol van het goed werkgeverschap en goed werknemerschap
Arbeidsrecht | 6 minuten | 09-02-2023
In het recht is bepaald dat partijen zich redelijk en billijk ten opzichte van elkaar moeten gedragen. Een bijzondere bepaling hierover is t...
Hoogte billijke vergoeding: van een paar duizend euro tot enkele tonnen
Ontslag | 6 minuten | 10-01-2023
Een rechter kan een werkgever veroordelen tot het betalen van een billijke vergoeding aan een werknemer. In welke situaties loopt u het risi...
Hoe zorgt u voor een prettig afscheid bij gedwongen ontslag?
Ontslag | 5 minuten | 09-01-2023
Soms is een ontslag onvermijdelijk: een functie komt te vervallen door een reorganisatie of een werknemer past niet (meer) in de functie. Va...
OR & de toepassing van het afspiegelingsbeginsel
OR en arbeidsvoorwaarden | 5 minuten | 11-11-2022
Een werkgever die om bedrijfseconomische redenen afscheid wil nemen van werknemers is niet geheel vrij om te kiezen welke medewerker hij ont...
Ontslag wegens frequent verzuim is in de praktijk een hele opgave
Ontslag | 6 minuten | 04-11-2022
Iedere werknemer is weleens ziek. Vervelend, maar vaak is verzuim tijdelijk en kan de werknemer weer snel aan de slag. Soms duurt de afwezig...