Wijziging verlofregels: vaderschapsverlof
Als de echtgenote of partner van uw werknemer bevalt, heeft hij recht op twee dagen kraamverlof. Sinds 1 januari 2015 kan de werknemer hier nog drie dagen ouderschapsverlof aan vast plakken. Hij kan zo in totaal vijf dagen verlof opnemen na de bevalling.
Op 1 januari 2015 is de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in werking getreden. Eén van de maatregelen uit deze wet is dat een werknemer zijn ouderschapsverlof nu flexibel kan opnemen. Het is hierdoor voor werknemers makkelijker om bijvoorbeeld een deel van het ouderschapsverlof al direct na de bevalling op te nemen en een ander deel van het ouderschapsverlof in een later stadium.
Werkgever mag drie dagen ouderschapsverlof niet weigeren
Wil een werknemer drie dagen ouderschapsve