Verlaag verloop in OR met exitgesprek
Het werven van nieuwe leden is voor veel ondernemingsraden een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het voeren van een exitgesprek met vertrekkende OR-leden kan daarbij helpen.
Leidinggevenden voeren vaak een exitgesprek (tool) met werknemers die vertrekken bij een organisatie. Ondernemingsraden doen dit meestal niet met vertrekkende OR-leden, terwijl het wél veel inzicht kan opleveren in de redenen voor vertrek en de werkwijze van de OR. Met dit inzicht kan de OR zijn eigen functioneren verbeteren, wat er op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen als:
- Waarom vertrekt het OR-l