Werkwijze OR
De werkwijze van de ondernemingsraad (OR) is bepalend voor de mate waarin de OR daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de voorgenomen besluiten van de bestuurder en het organisatiebeleid. Omdat een OR te maken krijgt met uiteenlopende onderwerpen, partijen en situaties, is het van belang dat OR-leden goede onderlinge afspraken maken over de werkwijze en taakverdeling binnen de OR en een goede relatie met de bestuurder en andere sleutelfiguren onderhouden.
De OR-leden doen al dit OR-werk naast hun reguliere functie. Om dat allemaal in goede banen te kunnen leiden, moeten ze het OR-werk slim inrichten.Ook moet de OR haarfijn aanvoelen wat er leeft onder de achterban. Op deze themapagina lees je alles wat je moet weten over dit onderwerp.
Nieuws
HumanKind wint prijs voor medezeggenschap
Kinderopvangorganisatie HumanKind is onlangs uitgeroepen tot winnaar van de Driehoek 3D Trofee 2024/2025. Dit is een prijs voor de organisat...
Rapporteren aan de organisatie: het OR-jaarverslag
Het jaarverslag van de ondernemingsraad (OR) is een belangrijk middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te r...
Ambtelijk secretaris neemt OR taken uit handen
De meeste OR-leden staan voor de uitdaging om hun OR-taken te combineren met hun reguliere werkzaamheden. Het is daarom belangrijk om het OR...
Stappenplan verzekert OR van goede instemmingsprocedure
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij allerlei maatregelen die de bestuurder neemt. Het is daarbij van belang dat de instemmin...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
