Werkwijze OR
De werkwijze van de ondernemingsraad (OR) is bepalend voor de mate waarin de OR daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de voorgenomen besluiten van de bestuurder en het organisatiebeleid. Omdat een OR te maken krijgt met uiteenlopende onderwerpen, partijen en situaties, is het van belang dat OR-leden goede onderlinge afspraken maken over de werkwijze en taakverdeling binnen de OR en een goede relatie met de bestuurder en andere sleutelfiguren onderhouden.
De OR-leden doen al dit OR-werk naast hun reguliere functie. Om dat allemaal in goede banen te kunnen leiden, moeten ze het OR-werk slim inrichten.Ook moet de OR haarfijn aanvoelen wat er leeft onder de achterban. Op deze themapagina lees je alles wat je moet weten over dit onderwerp.
Nieuws
SER wijzigt Voorbeeldreglement ondernemingsraden
Iedere ondernemingsraad (OR) heeft een reglement nodig. Veel ondernemingsraden gebruiken hiervoor het Voorbeeldreglement ondernemingsraden v...
Vragen over: de rol van de OR bij fusies
De OR heeft in geval van een fusie adviesrecht. Voor de OR is het daarbij van belang om zowel rekening te houden met de organisatiebelangen...
OR moet tekens aan de wand signaleren en bespreken
Niet alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de...
OR op maat met de ondernemingsovereenkomst
Elke OR ontleent zijn rechten aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Toch vult de WOR niet alles voor de OR in: over sommige zaken kan de...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
