Voordracht van RvC-lid door de OR

Beschrijving

De ondernemingsraad (OR) kan in sommige organisaties een of meerdere leden van de raad van commissarissen (RvC) voordragen. Dit versterkt het toezicht en vergroot de invloed van de OR op strategische besluitvorming. Het voordrachtsproces bestaat uit meerdere fasen, van profielbepaling tot benoeming.

Profiel en zoektocht

De RvC stelt een kandidatenprofiel op voor de vacature. De OR zoekt actief naar kandidaten via netwerken en gerichte platforms, waarbij aandacht kan zijn voor m/v-balans.

Selectie en gesprekken

Na het opstellen van een longlist maakt de OR een shortlist van maximaal vijf kandidaten. Met hen worden gesprekken gevoerd op basis van een vragenlijst. Van elk gesprek wordt een kort verslag gemaakt.

Keuze en benoeming

Op basis van de gesprekken kiest de OR een kandidaat en draagt deze gemotiveerd voor aan de RvC en bestuurder. De RvC besluit over de benoeming.

Nazorg of herstart

Na benoeming maakt de OR afspraken over samenwerking. Als de RvC de kandidaat afwijst, start de procedure opnieuw.