Ontslagbescherming voor OR-leden
Voor verschillende groepen werknemers geldt ontslagbescherming. Zo mag uw bestuurder een werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren niet ontslaan. Maar ook niet op grond van bijvoorbeeld godsdienst, ras of zwangerschap. Maar hoe zit dat met de ontslagbescherming voor OR-leden?
Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst opzeggen als UWV WERKbedrijf hem hier toestemming voor geeft. Uw bestuurder kan een arbeidscontract ook via de kantonrechter laten ontbinden. Maar opzeggen mag niet altijd. In het Burgerlijk Wetboek is een aantal opzegverboden opgenomen, zo ook voor leden van medezeggenschapsorganen. Als er in uw raad een ambtelijk secretaris zetelt, geldt het opzegverbod ook voor hem. Dat houdt in dat een OR-lid niet ontslagen mag worden vanwége zijn medezeggenschap. Als hij het