De werkgever wil de bestaande OR van onze vestiging omzetten in een gemeenschappelijke OR voor alle vijf de vestigingen. De meerderheid van de OR is daar voor in, maar sommige leden voelen er niets voor omdat zij alleen voor onze vestiging lid zijn. Hoe doorbreken we dit?
U gaat te snel. Eerst moet er in goed overleg een keuze worden gemaakt voor de beste structuur voor de medezeggenschap. Daarna gaat u kijken naar de invoering ervan. Die is doorgaans