De social media van sollicitanten bekijken: mag dat?
Externe web-tool
30-11-2023
Een werkgever mag niet 'zomaar' rondsnuffelen op de social media van sollicitanten, ook niet als de profielen openbaar zijn. Sollicitanten hebben namelijk recht op privacy. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens mag u de social media van sollicitanten alleen screenen als u zich daarbij aan de regels houdt.
Deze regels houden allereerst in dat u een goede reden moet hebben om de social media te bekijken. Zo'n reden kan zijn dat de informatie van belang is voor de functie.
Ook moet u zich beperken tot het zoeken naar zakelijke informatie over sollicitanten. Vakantiefoto’s zullen immers niet snel relevant zijn voor een functie.
Verder moet u sollicitanten vooraf laten weten dat u hen mogelijk natrekt op internet, bijvoorbeeld door dit in de vacaturetekst te zetten.
En, als u gevonden informatie gebruikt in de sollicitatieprocedure, moet u de sollicitant de kans geven om deze informatie toe te lichten.