Met deze gesprekshandleiding voert u goede gesprekken met sollicitanten, zodat u de juiste kandidaat kiest voor de vacature. U heeft op papier geschikte kandidaten gevonden en in selectiegesprekken gaat u als selecteur achterhalen of deze sollicitanten daadwerkelijk aan de functievereisten voldoen. U voert een ervaringsgericht selectiegesprek volgens de STARR-methodiek, stelt vragen, vat samen en vraagt door. Het gesprek voert u volgens een bepaalde structuur.