Gebruik deze gesprekshandleiding om uw werknemers aan uw organisatie te binden en onnodige opzeggingen te voorkomen. Vaak voeren werkgevers een exitgesprek, nadat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Beter is het om een gesprek te voeren voordat uw werknemers de arbeidsovereenkomst hebben opgezegd. Zo voorkomt u dat ze vertrekken om redenen die u weg had kunnen nemen, voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst.
Voor meer gesprekshandleidingen klikt u hier.